企业文化

      创新是企业赖以生存和发展的灵魂,观念创新是前提,技术创新是基础,产业创新是核心,机制创新是根本,体制创新是保证。企业始终视人力资源管理为整个企业管理的第一重要环节。奉行"以人为本、法制化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针,为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活人才沉淀层、促进优秀人才的脱颖而出,实现人力资源的有效开发和合理配置。企业在引进、吸收、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇、培训、职称评定等系列措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。企业坚信人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司追求的目标。


企 业 宗 旨: 品质尽善尽美、服务至诚至周。树立企业形象,打造世界品牌。


企业质量目标: 一次投入产出的产品合格率93%以上,顾客满意率88%


企业生产方针: 安全第一、预防为主


企业管理原则: 制度大于权利


企业用人原则: 诚实大于才华、宁缺毋滥


企业经营理念: 诚信为本、追求卓越


企业经营方针: 接得进、做得好、卖得出、收得回


企业员工精神: 热爱南粤,热爱集体,热爱家人和朋友;相互尊重,团结互助,艰苦奋斗,


                      乐于奉献;尊敬顾客,寻求企业的持续、适度发展和规模经营。

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